Programa Servidor Saudável inicia atividades com ginástica laboral no Paço Municipal
Primeira ação reuniu servidores municipais e marcou o início da programação voltada à saúde e ao bem-estar no ambiente de trabalho
Teve início na manhã desta terça-feira (23), no Paço Municipal, o Programa Servidor Saudável, iniciativa da Prefeitura de Bragança Paulista, por meio da Secretaria Municipal da Juventude, Esportes e Lazer (SEMJEL) e da Secretaria Municipal de Administração, voltada à promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida dos servidores públicos no ambiente de trabalho.
A abertura foi marcada pela aula inaugural de ginástica laboral, ministrada pela professora Flávia Miranda Garcia, que contou com ampla adesão dos servidores municipais logo no primeiro dia de atividades. A proposta foi bem recebida pelos participantes, que aprovaram a iniciativa e destacaram os benefícios da prática no cotidiano de trabalho.
O evento reuniu colaboradores de diversos setores da Administração Municipal, secretários municipais e a vereadora Camila Marino da Saúde, reforçando o apoio institucional ao programa.
O Programa Servidor Saudável, instituído pela Lei nº 5.129, tem como objetivo oferecer aos servidores acesso a ações integradas de saúde, incluindo consultas, exames, campanhas educativas, acompanhamento em saúde mental e incentivo à prática de atividades físicas.
Durante a aula inaugural, os servidores participaram de exercícios de alongamento e mobilidade, relaxamento muscular e orientações posturais, com foco na prevenção de lesões por esforço repetitivo (LER/DORT), redução do estresse e melhoria da disposição física e mental.
As atividades de ginástica laboral terão duração de cerca de 15 minutos por setor e serão realizadas de forma itinerante em diferentes secretarias da Administração Municipal. Nesta primeira etapa, as ações estão concentradas no Paço Municipal e em secretarias administrativas, com expansão gradual para outras unidades.
O programa prevê ainda a atuação de equipes multidisciplinares e a possibilidade de parcerias com instituições públicas e privadas, ampliando o alcance das ações e fortalecendo a rede de cuidado aos servidores.
Entre os principais objetivos da iniciativa estão a valorização do funcionalismo público, a prevenção de doenças ocupacionais, a redução de afastamentos por problemas de saúde, a melhoria do clima organizacional e o fortalecimento da integração entre as equipes.
Com o início das atividades, a Prefeitura reforça seu compromisso com a saúde do servidor e com a construção de um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e acolhedor.
